LABORAL
LABORAL
«Enfoque en la prevención, manejo y soluciones integrales en el campo de las relaciones laborales.»
El área de derecho laboral, migratorio y seguridad y salud en el trabajo asesora a sus clientes en la prevención, manejo y soluciones integrales en el campo de las relaciones laborales.
Para ello, se elaboran soluciones legales sólidas en la contratación directa de personal, en la tercerización de actividades, intermediación laboral, desarrollo de políticas remunerativas, en la creación y ejecución de programas de desvinculación de personal -individuales o colectivos-, especialmente en la implementación de políticas de prevención de controversias de riesgos laborales. Así como en la atención de contingencias por reclamos individuales o colectivos.
En materia migratoria laboral asesoramos en la contratación de personal extranjero con el objetivo de cumplir con los requerimientos de la Superintendencia Nacional de Migraciones. Asimismo, en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, nos encargamos de implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo mediante un equipo multidisciplinario.
Patrocinamos a empresas de diversos sectores en procesos judiciales y procedimientos administrativos realizando un planteamiento adecuado de defensa con la finalidad de evitar contingencias.
Servicios:
- Acompañamiento en el cumplimiento de requerimientos por parte de SUNAFIL
- Asesoramiento y acompañamiento ante procedimientos de recuperación ante Essalud
- Asesoramiento y acompañamiento ante procedimientos en materia laboral y de seguridad social ante INDECOPI
- Asesoramiento y acompañamiento para recuperar subsidios ante Essalud
- Asesoramiento en la vinculación con terceros
- Asesoramiento en procedimientos disciplinarios
- Asesoramiento frente a la relación con sindicales y/o representantes de los trabajadores
- Asesoramiento y patrocinio en procesos arbitrales
- Asesoramiento y patrocinio en procesos laborales, constitucional laboral y contencioso administrativo
- Asesoramiento y patrocinio en procedimientos sancionadores ante SUNAFIL
- Auditorías internas en materia de seguridad y salud en el trabajo
- Capacitaciones corporativas
- Capacitaciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
- Estrategias para la desvinculación de personal
- Gestionar el traslado de personal ante modificaciones empresariales
- Implementación de la “Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual”
- Implementación de estrategias para atenuar los costos laborales
- Implementación de la contratación de personas con discapacidad
- Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
- Implementación de matriz de obligaciones laborales y tabla de retención de documentos laborales
- Implementación de políticas salariales y cuadro de categorías y funciones
- Implementación del teletrabajo
- Obtención de la autorización para trabajar legalmente en el Perú
- Obtención de la autorización para trabajar legalmente en el trabajo
- Registros de lactarios ante el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
- Revisión de cumplimientos de obligaciones laborales
- Revisión sobre la contratación de personal extranjero
- Scouting legal
Equipo:
Eddy Ramírez – Socio eramirez@vargaspareja.com
Sergio Barboza – Asociado sbarboza@vargaspareja.com
Max Carbajal – Asociado mcarbajal@vargaspareja.com
